Ferrovie della Sardegna una promessa per i «26 casellanti»

Vincenzo A. Romano

Reduce da un incontro con l’Assesore regionale ai trasporti, Broccia, abbiamo sentito -sul problema per dell’inserimento lavorativo dei 26 lavoratori delle Ferrovie dello Stato addetti al passaggio a livello- l’Assessore provinciale Maria Carla Floris (Pdci) che, sull’incontro e le soluzioni plausibili, ha dichiarato:«siamo stati indirettamente coinvolti poichè gli uffici della provincia hanno predisposto, come prevede la legge, il bando in questione su richiesta delle FdS e, nella predisposizione del bando, abbiamo applicato i criteri previsti dalla legge per la formulazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato nella PA. Sono stati necessariamente presi in considerazione: situazione reddituale, anzianità di disoccupazione, situazione familiare e tutti quei criteri che, per legge,, gli uffici competenti non possono disattendere

 

E’ vero anche che gli assuntori non hanno alcuna anzianità di disoccupazione. E ciò li penalizza gravemente poichè risultano percepire una cifra di poco superiore alla soglia prevista che di fatto, -pur risultando irrisoria- li mette nella condizione di non poter essere considerati fra i disoccupati.
A questo punto occorre domandarsi, perchè non mettere questi ragazzi nelle condizioni di poter concorrere al bando al pari di tutti gli altri. Una soluzione è stata già da me proposta nell’incontro con le FdS vale a dire «riconoscere, in fase di selezione, un punteggio maggiore a tutti coloro -assuntori o altro- che a qualunque titolo abbiano giàcollaborato con le FdS». Una procedura del genere porterebbe a riequilibrare una situazione di ingiustizia senza creare privilegi.
Una seconda soluzione sarebbe quella di attivare percorsi di stabilizzazione di questo personale, pur esso precario anche se con un contratto abbastanza sui generis di lavoro autonomo. Percorsi già attivati in passato e facenti parte di un protocollo d’intesa FdS OO.SS. datato 1997 con il quale ci si era impegnati a: ad “evitare azioni che generino effetti traumatici sull’occupazione dei lavoratori, non ricorrendo a licenziamenti o a riduzioni unilaterali della forza lavoro, compreso il personale addetto alle assuntorie, tenendo conto della specifica configurazione del rapporto di lavoro”.
Peraltro giova ricordare che il fabbisogno organico è stato stimato in 1600 unità e che attualmente le FdS hanno un organico di 1300 unità, è pertanto possibile affermare senza possibilià di smentita che non solo questi lavoratori necessitano ma vi sarebbe bisogno per raggiungere i minimi in organico di ben altre 230 unità circa.
A ciò si aggiunga che già in passato si è provveduto alla stabilizzazione di queste figure, attraverso un percorso che prevedeva:
1) il trasferimento degli assuntori perdenti posto nelle linee del T.P.L., a seguito di automazione dell’impianto al quale erano destinati, che sono stati trasformati in avventizie trasferiti ad altro P.L. ;
2) all’assegnazione in attività da internalizzare degli avventizi in possesso di specifiche professionalità con corresponsione delle differenze retributive spettanti.»
A questo punto è chiaro che le soluzioni sono a portata di mano e che la soluzione sta nelle mani dell’Assessore Broccia il quale pare abbia dato assicurazioni in tale senso.